Nekem a bor az újrakezdésről szól. A birtoképítésről, a családról és az önmegvalósítás művészi fokáról. Választ és lehetőséget adott egy olyan időben, mikor már azt hittem, nincs kiút. Mára már tudom, ez nemcsak kiút volt az életem során, hanem az az út, amit mindenki keres!

Saját családi birtok építése, fejlesztése:1993-ban alapított családi gazdaság alapítótulajdonosa. Stratégiai döntéshozója, birtokigazgatója.

Etyekért Alapítvány: Az alapítványnak komoly érdemei vannak az 'Etyek' mint termék, márkanév bevezetésében, emellett jótékony célokat is szolgál.

Etyeki fejlesztések: Turisztikai és borászati projektekben való aktívrészvétel. eligazító táblák, szobor és műemlékfelújítások, pincesorok rekreációja, kulturális és gasztronómiai események, fesztiválok rendezése

Mentor program: Évek óta szerves részvétel a külhoni mentorprogramokban, melyekben kis és közepes méretű, többnyire családi gazdaságoknak nyújtanak szakmai segítséget

A BME Hálózati Rendszerek és Szolgáltatások Tanszék tanszékvezető-helyettese és a MEDIANETS laborjának vezetője, egyetemi docens, egyben az INNOversitas egyetemi projektverseny társalapítója.

A 2000-es évek elején Délkelet-Európa legnagyobb közösségi weboldalának alapítója és társtulajdonosa.

Az EIT Digital páneurópai innovációs közösség budapesti csomópontjának BME-s specializáció felelőse 2018-ig.

Az amerikai MIT-vel együttműködésben alapított BME Venture Mentoring Service egyetemi vállalkozásokat segítő mentorszolgálat alapító mentora.

Alapítója és igazgatója a BME-n működő Partnerségben az Iparral – hallgatói képzési és ösztöndíjprogramnak (PARIPA).

A Külhoni fiatal Magyar vállalkozások évében mentorként szolgálta a határon túli fiatal magyar vállalkozókat, a Szlovákiai Magyar Fiatal Vállalkozók Szövetsége mentorprogramának alapító mentora.

Közgazdász, 2003 óta dolgozik K+F+I területeken a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (BME), jelenleg a Közigazgatási Informatikai Központ innovációs és együttműködésért felelős igazgatóhelyettese.

A Demola-Budapest és Demola-in-Hungary alapítója, valamint a DEMOLA Global közép- és kelet-európai igazgatója.

Több vállalkozás mellett egy egyetemközi innovációs központot vezet Budapesten.

Alapító tagja és platformigazgatója volt a NESSI-Hungary Szoftver és Szolgáltatások Nemzeti Technológiai Platformnak.

Számos hazai és nemzetközi startup akcelerátor programban vesz részt üzletfejlesztési mentorként.

Célja, hogy különböző megközelítésből, tudásból és tapasztalatból sikeres egység jöjjön létre, amely jobb, mint ami van, de mindenképpen jobbá teszi az életünket.

Ha röviden jellemezni akarom magamat, akkor amit igazán tudok, az a „semmiből valamit” létrehozni. Munkám nagy részét a pénzintézetek világában töltöttem, már fiatalon felsővezetőként, és életemet végigkísérték a sikeres innovációk, fejlesztések, vállalat alapítások, átalakítások, inkubációk. A startup-tól a nagyvállalatokig terjedő skálán sok helyzetben kellett helytállnom, problémákat megoldanom.

Számomra fontos a mai napig a jó ötletek felkarolása, ebben a fiatal tehetségek segítése is szerepel. Számos szektorbéli újítás, átalakítás kötődik - részben – a nevemhez, részben, mivel szinte minden siker csak együttműködés révén jön létre.

Lehetőségem volt igazán nagy és szinte láthatatlanul kicsi, de fontos dolgokat is végig vinnem szakmámban és annak peremvidékén. Megtapasztaltam, hogy a legfontosabb a jó partner, akivel lehet együtt gondolkozni és a megálmodott célokat elérni. Az ilyen társakkal a nehéz, bonyolult projektek is sikerre vihetők, és a legjobb projektek is meghalnak, ha ellentétek, más értékrendek munkálkodnak az együttműködés helyett.

Tapasztalataimat szívesen átadom, segítek, fontosnak tartom a jövő nemzedékét minden eszközzel segíteni. 

Rendületlenül hiszek az autentikus magyar márkákban, szőlőfajtákban és borokban, hiszek a klasszikus, időtálló hagyományokban és felemelkedésükben, valamint a helyi adottságok egyedülállóságában. Ezeknek szentelem az életem!

Saját családi birtok építése, fejlesztése: A Gal Tibor Pincészet létezésének több, mint negyed évszázadàban törekedtünk a helyi adottságok modern megfogalmazására, az Egri Bikavér felemelésére, valamint egy új bormárka az Egri Csillag piacra helyezésére.  

Junibor: Elnökségen alatt fogalmaztuk meg a Tipikus Magyar Bor koncepciót, mely egy-egy borvidéket egy-egy bortípussal azonosít, és tesz piacilag értelmezhetővé 

Város Imázs Bizottság : 2014-2019 között létrehoztam a Kulturma szervezetet Egerben, melynek köszönhetően megkerestük a szinergiákat a turizmus, kultúra és a marketing terén. Tevékenységének köszönhetően a városi vendégéjszaka szám 5 év alatt megduplázódott. 

Egri Borműhely : A borvidék két jelentős borának az Egri Bikavérnek és az Egri Csillagnak a modern köntösbe öltöztetésével foglalkozó szakmai munkaszervezete. 

Számomra a bor az alkotás, atermészettel való együttélés, aharmónia, az életen átívelő tanulásés tanítás szinonimája. Állandómunkát ad, de változatosteendőket. Nagyfokú nyugalmatáraszt, a változás nyughatatlandinamikájával.

Junibor: Alapító tag, majd alapítástól elnöki tag, alelnök ,majd 3 éven keresztül elnök. Komoly szerepvállalás a DiVino Franchise és a Junibor közös szövetségének a megkötésében, működtetésében. 4 éven keresztül a DiVino Gozsdu nagy sikerű borbár szakmai vezetője.

Etyeki Pezsgő Eredetvédelem: 2017 óta szerveződő regionális márkaépítésben jelentős szervezői, intézői szerepkör. Marketing, PR és egyéb kommunikációs tevékenység.

Saját családi birtok építése, fejlesztése: 1993 óta dinamikusan bővülő családi cégtulajdonosa, szőlészeti és borászati részlegvezetője. Marketing és kommunikációs vezetője. 

Pannon Vinersitas:  Nemzeti Kereskedőház Zrt.-vel közösen, alapító ötletgazda. A Kárpát-medence borászainak szólószakmai tovább képző konferencia és kollégális szakmai találkozó szervezése, lebonyolítása, társszervező szerepkörben. 

A Stílusos Vidéki Éttermiség alapító elnökeként számomra azételművészet valódi hivatás, amelyben pályafutásom során igyekeztem alehető legszínesebb ételkultúrákat megismerni és mesterfogásaikat elsajátítani. Szakmai elkötelezettségem alapja, hogy támogassam a magyarországi vidékiéttermek minél szélesebb palettájának bemutatását.

Neves szállodákban és éttermekben dolgozott, 25 évesen már a Kastélyhotel Sasvár konyhafőnöki posztját is betöltötte.

Tanult Franciaországban és Németországban, mesterkurzuson vett részt Párizsban, és megszerezte az École Lenotre francia iskola akadémiai Chefdiplomáját.

2005- ben a magyar nemzeti szakácsválogatott csapatkapitánya, 2011-ben pedig az EU -elnökség gasztronómiai tanácsadója volt.

Jelenleg több vidéki étterem és a budapesti Európa Rendezvényiroda gasztronómiai tanácsadója, a Pannónia Gasztrohajó egyik megálmodója.

Alapító tagja és máig elnöke a SVÉT egyesületnek. 

A vezetői és fejlesztési munka mellett a mentor tevékenység és start-up támogatás számomra egy kiváló kiegészítés a tudásbővítésre, információcserére és inspirálódásra mindkét irányba. Szívesen támogatom a fiatal vállalkozókat a 20 éves tapasztalatommal a cégvezetés, a gyártás, a termékfejlesztés és a team management területén és örömmel látom, ahogy az ő álmaik valósággá válnak.

Autóipari cégvezető, vállalkozó, Business Angel és BME VMS mentor.

Bécsben született, műanyag technológiát tanult a Leobeni egyetemen.

2000-ben jött Magyarországra, hogy egy osztrák cégcsoporthoz tartozó autóipari vállalatot vezessen, amit a mai napig sikerrel vezet.

2011-ben több mint 10 éves vezetői tapasztalattal megalapította saját vállalkozását coaching és tanácsadás területén. 

2015-ben kérték fel, hogy csatlakozzon a BME VMS mentorai közé, amit szívesen elfogadott.

A Hidden Characters grafikai stúdió alapító tagjaként, számos cég brandépítésének lehettem a részese az elmúlt 10 évben. Az arculattervezési munkáink során átfogó koncepciót dolgozunk ki. Ez a cég logójától kezdve, a termékek csomagolásain és a közösségi média felületek grafikai anyagain keresztül minden elemre kiterjed.

Ha a vásárló besétál egy üzletbe, a termék csomagolása az egyetlen kommunikációs, közvetítő eszköz. A vállalkozó ezen keresztül mesél magáról, a termékéről és annak értékeiről. Így kifejezetten fontos feladat, hogy ezeket a lehető legjobban tudjuk átadni a grafikán keresztül. Pusztán vizuális eszközökkel érzékeltetünk minőséget, árkategóriát és termékstílust, egyéniséget egyaránt.

A márkaépítés egy személyes, szoros együttműködést és kölcsönös bizalmat igénylő folyamat. Eközben a tervező pontosan megismeri az adott vállalkozást és a mögötte álló személyeket. Ehhez teljes nyitottságra van szükség mindkét fél részéről. Valójában minden egyes arculattervezési folyamat mentorálási feladat is egyben.